Un evento originale per un legame comune
Gli Oberalp Culture Days si svolgono presso la nostra sede centrale di Bolzano e accompagnano i dipendenti in un viaggio di due giorni attraverso la storia, i valori e la cultura della nostra azienda. Il primo giorno, tutti i partecipanti hanno l'opportunità unica di incontrare personalmente il nostro Presidente Heiner Oberrauch, la Vicepresidente Ruth Oberrauch e il CEO Christoph Engl. Attraverso stimolanti presentazioni, discussioni e workshop interattivi, i partecipanti possono farsi un'idea approfondita della struttura aziendale, della storia dello sviluppo dell'Oberalp e dei nostri valori e della nostra strategia profondamente radicati. Durante l'evento, viviamo il nostro valore di sudare insieme e prendiamo parte ad avventurose attività all'aperto per rafforzare il nostro legame e dimostrare il nostro atteggiamento.
Conversazioni profonde e un falò
Dopo una giornata ricca di eventi, tutti i partecipanti si recano insieme a un bellissimo centro educativo a 1000 metri di altitudine, dove hanno l'opportunità di conoscersi meglio, scambiare idee e immergersi in discussioni approfondite sui nostri valori aziendali. Qui c'è il tempo e lo spazio per le stimolanti chiacchierate al fuoco con il nostro fondatore, durante le quali egli parla della storia della sua famiglia, una storia che da molte generazioni è strettamente legata al nostro entusiasmo per la montagna e lo sport e che viene portata avanti dalla nuova generazione, ovvero sua figlia e Vicepresidente Ruth Oberrauch. Questa conversazione personale intorno al fuoco sottolinea l'importanza dei nostri valori di positività, rispetto e coraggio, che ci hanno guidato, sostenuto e motivato lungo tutto il percorso.
Un'esperienza memorabile che rimane impressa nel tempo
Gli Oberalp Culture Days si sono svolte per la prima volta a marzo del 2023 e sono state ripetute altre tre volte nell'autunno dello stesso anno. La risposta positiva, come sottolinea Ruth Oberrauch, è stata travolgente: "È stimolante vedere come i giovani dipendenti vengano contagiati dalla nostro passione per la montagna e lo sport, come assorbano la nostra cultura positiva e tornino a casa con tanto entusiasmo". Soprattutto in un periodo in cui molti dei nostri dipendenti lavorano da casa e si devono superare lunghe distanze, è particolarmente importante trasmettere la nostra cultura aziendale di persona.
Nel frenetico mondo del business, mantenere una forte cultura aziendale è essenziale. Come azienda familiare a conduzione manageriale, abbiamo sempre attribuito grande importanza alla nostra cultura profondamente radicata. I nostri cinque valori aziendali costituiscono le fondamenta della nostra identità. Con la nostra continua crescita ed espansione globale, è stato necessario trovare nuovi modi per comunicare la nostra cultura aziendale ai nuovi membri della nostra famiglia. Da questa esigenza sono nati gli Oberalp Culture Days, un evento che riunisce tutti i nuovi dipendenti che entrano a far parte del team Oberalp per sperimentare in prima persona la nostra cultura in modo stimolante e coinvolgente. Questi eventi riuniscono persone di tutte le culture, di tutti i paesi di provenienza e di tutte le funzioni operative, dando loro l'opportunità di conoscere colleghi al di fuori dei propri reparti e di altre filiali.
È stimolante vedere come i giovani dipendenti vengano contagiati dalla nostro passione per la montagna e lo sport, come assorbano la nostra cultura positiva e tornino a casa con tanto entusiasmo.
Gli Oberalp Culture Days sono parte integrante del nostro calendario annuale e continueranno a essere uniche e dinamiche anche in futuro. L'amministratore delegato Christoph Engl, che guida personalmente l'evento, è convinto di questo format e sottolinea che per l'Oberalp è di estrema importanza vivere ed esemplificare i nostri valori. Il feedback costantemente positivo dei partecipanti conferma la sua valutazione. Gli Oberalp Culture Days sono un'opportunità stimolante per i nostri dipendenti di integrarsi nella nostra cultura aziendale, vivace e profondamente radicata, e offrono spazio per uno scambio interattivo e per esperienze indimenticabili.
Gli Oberalp Culture Days non sono solo un evento per i nuovi dipendenti, ma anche la chiave per una profonda integrazione nella nostra vivace cultura aziendale. Offrono una piattaforma di scambio interattivo e creano l'opportunità di vivere in prima persona i valori e la storia del Gruppo Oberalp. Il feedback positivo dei partecipanti conferma il successo di questo format e non vediamo l'ora di vedere come gli Oberalp Culture Days si svilupperanno in futuro. Una cosa è certa: continueranno a essere unici, dinamici e adattati alle esigenze della nostra crescente famiglia aziendale, incentrati sui nostri valori di passione, energia positiva, rispetto, coraggio e sudare assieme.
